傳華創意企劃股份有限公司

溽暑時分，戶外陽光曬得皮膚發燙，辦公室裡冷氣舒適的讓人昏昏欲睡，正想與周公討論專案時，《Fish派克魚市場》的畫面竟插隊進來，我也不知不覺進入好一陣子反覆起伏的情緒回憶…。

從學校跨入職場的前夕，心裡是緊張、興奮、期待的，想著要一展長才、發揮所學，殊不知，職場裡等待著我們的，是一頭頭啃蝕夢想與熱情的怪獸。當我第一次遇見它，我變得消沉、沮喪、臉上不再有笑容、進公司上班彷彿是一見痛苦的事，只感覺整個世界都不一樣了。公司裡，盯著電腦，手裡打得是119；回到家，躺在床上，心裡想得是明天怎麼辦？這些狀況，發生了一次又一次，感謝身邊的夥伴好友，接收到求救的訊號，幫助我一起找回那失去的熱情。

失去熱情的原因有很多，反覆回想失去熱情的景象，在我身上，不外乎兩種狀況，「未照計畫進行」與「受到人際的情緒、態度影響」。前者雖在生活中經常發生，但在職場裡卻讓我難以接受；後者也不單出現在工作環境，學校、家庭亦時常展現。然而，反映出的，只有一個意志消沉、消極的我。

我試著抽離當下環境、停止進行中的作業、轉換正在做的事、閱讀激勵人心的職場新鮮人書籍、請教前輩討論解決之道等。幾回合的纏鬥下來，我有了新的發現、心的體會。為什麼會發生失去熱情的狀況？是人的問題還是事的問題？追尋的解藥有對應到症頭上嗎？重覆反思，找回工作熱情，需要的是「改變」。我不能改變整個公司的制度，但是我可以改變自己的態度；我不能幫他人訂定標準，但是我可以要求自己多看周圍資源能否有效運用。這些，是我的選擇。

尋回熱情的方法不難，像是老生常談：「山不轉路轉，路不轉人轉，人不轉心轉。」心轉了，天也開闊了。【夥伴／彥淑分享】